«Золотой фонд» Профсоюзной организации студентов Самарского государственного технического университета — это почётный список активистов, которые внесли весомый вклад в развитие студенческого профсоюзного движения и общественной жизни вуза. Учрежден решением профсоюзного комитета в 2024 году. С этого момента было уже отмечено два выпуска студентов.

Традиция чествования лучших выпускников в Самарском государственном техническом университете зародилась в день его основания — 3 июля. В этот день ежегодно проходит торжественное мероприятие, на котором отмечают студентов, проявивших выдающиеся достижения в науке, общественной деятельности, творчестве и спорте. Их имена вписывают в книгу «Золотого фонда» университета.

История традиции
Университет был создан 3 июля 1914 года по указу императора Николая II. С тех пор чествование лучших выпускников стало неотъемлемой частью празднования дня рождения вуза.

Критерии отбора и номинации:

• Научно-исследовательская деятельность — участие в конкурсах студенческих работ, наличие публикаций, грантов, специальных стипендий и дипломов за призовые места в конференциях;
• Общественная деятельность — участие в социальных проектах университетского, городского, регионального и всероссийского уровня, наличие грамот и благодарственных писем;
• Культура и творчество — активное участие в творческих проектах, продвижение университетских коллективов;
• Спорт — участие в соревнованиях различного уровня, наличие спортивных званий и побед;

Золотой фонд — способ отметить заслуги студентов, проявивших себя в деятельности профсоюзной организации. В него входят те, кто:

• активно участвовал в работе Профкома;
• реализовал значимые социальные и образовательные проекты;
• помогал защищать права и интересы студентов;
• проявил лидерские качества и организаторские способности;
• способствовал укреплению студенческого сообщества.

Кто может попасть в Золотой фонд?
Кандидатами могут стать студенты выпускных курсов, которые:

• проработали в профсоюзной организации не менее года;
• принимали участие в ключевых мероприятиях Профкома — фестивалях, конкурсах, спортивных соревнованиях, благотворительных акциях;
• реализовывали проекты под эгидой Профкома (социальные, образовательные, культурные);
• участвовали в решении бытовых, учебных и социальных вопросов студентов;
• помогали развивать профсоюзное движение: привлекали новых членов, обучали активистов, укрепляли связи с другими вузами;
• имеют награды и благодарности от университета, региональной профсоюзной организации или внешних партнёров.

Как проходит отбор и награждение
Процесс включения в Золотой фонд состоит из нескольких этапов:

• Выдвижение кандидатов. Предложения могут поступать от структурных подразделений Профкома, студенческих советов факультетов, действующих членов Профкома и кураторов студенческих групп.
• Рассмотрение кандидатур. Специальная комиссия Профкома анализирует достижения кандидатов: изучает отзывы, грамоты, благодарности и отчёты о реализованных проектах.
• Голосование. Члены Профкома и актив обсуждают кандидатуры и принимают решение большинством голосов.
• Утверждение списка. Итоговый перечень лауреатов утверждает председатель Профсоюзной организации.
• Церемония награждения проходит в торжественной обстановке. Обычно её приурочивают к награждению Золотого фонда СамГТУ

На церемонии лауреатам вручают:

• именной диплом «Золотого фонда»;
• нагрудный знак или памятный значок;
• благодарственное письмо от руководства СамГТУ и профсоюзной организации студентов;
• памятные подарки — книги или сувениры с символикой вуза и профсоюза.

Примеры достижений лауреатов
За годы существования Золотого фонда в него вошли студенты, реализовавшие множество важных инициатив. Среди наиболее ярких примеров:

• организация благотворительных акций;
• проведение студенческих правовых консультаций;
• координация волонтёрского корпуса на университетских мероприятиях;
• разработка программ адаптации для первокурсников;
• победа в межрегиональных конкурсах профсоюзных проектов;
• успешное представление СамГТУ на всероссийских профсоюзных форумах.